2019Z15169
Vragen van het lid Den Boer (D66) aan de minister van Justitie en
Veiligheid over moslimfobie en intimidatie bij de politie. (ingezonden 16
juli 2019)
-
Kent u het artikel ‘Moslimfobie, intimidatie bij de politie - en de top
kijkt weg’? 1)
-
Bent u geschrokken van de inhoud en strekking van genoemd artikel? Zo
ja, waarom? Zo nee, waarom niet?
-
Kunt u bevestigen dat, voornamelijk in het afgelopen half jaar, diverse
“grove misstanden in de top van de politie”, inclusief aanranding en
intimidatie zijn gemeld bij de korpsleiding?
-
Kunt u een overzicht geven van alle meldingen van discriminatie,
seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag bij de politie,
inclusief de manier waarop met deze meldingen is omgegaan?
-
Wanneer bent u geïnformeerd over deze meldingen? Kunt u een overzicht
geven van de misstanden waarover u in het afgelopen jaar op de hoogte
bent gesteld en het moment waarop u hierover bent geïnformeerd?
-
Kunt u per melding toelichten wat u hiermee heeft gedaan?
-
Heeft u deze aantijgingen besproken met de korpschef van de politie? Zo
ja, welke afspraken heeft u met de korpschef gemaakt over de
behandeling van de politiemedewerkers die hiervan de oorzaak zijn?
-
Klopt het dat in politie-appgroepen letterlijk wordt gesproken over
“kankermongolen, kankerlijers, pauper-allochtonen, kankervolk, kutvolk
en kutafrikanen”?
-
Deelt u de mening dat discriminatie van burgers door de politie
ontoelaatbaar is, en dat politiemensen daarop aangesproken dienen te
worden?
-
Krijgen politiemensen een disciplinaire maatregel opgelegd indien zij
zich over burgers uitlaten in grove, kwetsende, discriminerende,
bedreigende en gewelddadige bewoordingen, zoals opgetekend in het
NRC-artikel? Zo ja, hoe vaak per jaar wordt een dergelijke maatregel
opgelegd? Welke disciplinaire maatregelen worden opgelegd? Zijn recent
politiemedewerkers geschorst of ontslagen wegens discriminatie van
burgers? Zijn de schorsingen in Limburg gerelateerd aan soortgelijke
kwesties?
-
Bent u het eens met de stelling dat de top van de politie zich heeft
teruggetrokken in een “ministerieel fort” dat vervreemd is van de
werkvloer? Zo ja, hoe gaat u samen met de korpschef zorgen dat de top
van de politie nauw contact houdt met de politiemedewerkers op de
werkvloer? Zo nee, waarom niet?
-
Maakt u zich zorgen over de stelling dat politiemedewerkers die zich
beklagen over discriminatie en intimidatie op de werkvloer worden
doorverwezen naar hun eigen directe chefs, met als gevolg dat zij geen
gehoor krijgen?
-
Herkent u de stelling dat het hier vooral gaat om een groep “blanke,
mannelijke, oudere heteromannen” “met de grootste mond” die het voor
het zeggen hebben? Zo ja, waarom wel? Zo nee, waarom niet?
-
Is het waar dat de korpschef “bevriende blanke 55-plussers aan de top”
blijft benoemen terwijl er veel divers leiderschapstalent voorradig is?
-
Kunt u helderheid verschaffen over de mate van diversiteit in de
samenstelling van de top van de politie, met inbegrip van de
leiderschapstop van de tien regionale eenheden, de Politieacademie en
de basisteams?
-
Heeft u onderzoek gedaan naar de cultuur op de werkvloer bij de politie
en/of bent u bereid een onderzoek te laten uitvoeren op reguliere
basis? Bent u bereid dientengevolge maatregelen te nemen? Zo nee,
waarom niet?
-
Bent u het eens met de stelling dat de #Me Too beweging volledig
voorbijgaat aan de politie en dat vrouwelijke politiemedewerkers zich
geregeld extreem onveilig voelen in hun eigen organisatie? Welke
concrete maatregelen neemt u om een inclusieve cultuur op de werkvloer
te bewerkstelligen waar voor seksisme geen plaats is?
-
Deelt u de mening dat een inclusieve werkcultuur een noodzakelijke
voorwaarde is om de politie kwalitatief en kwantitatief op peil te
houden en aan te laten sluiten op de huidige maatschappij?
-
Hoe gaat u ervoor zorgen dat ontoelaatbare gedragingen zoals
discriminatie, intimidatie en seksisme van politiemedewerkers worden
voorkomen, zowel onder elkaar als naar de burgers?
-
Hoe beschouwt u in dit licht de constatering uit eerder onderzoek dat
medewerkers met een niet-Nederlandse achternaam eerder ten onrechte van
vertrouwelijk politie-informatie worden verdacht? 2)
-
Deelt u de mening dat een plan van aanpak urgent is? Zo ja, kunt u de
Kamer onverwijld verwittigen over de maatregelen die u neemt?
-
Kunt u deze vragen een voor een beantwoorden?
1) NRC, 12 juli 2019,
https://www.nrc.nl/nieuws/2019/07/12/moslimfobie-intimidatie-bij-politie-en-de-top-kijkt-weg-a3967022
2) Kamerstuknummer 28844, nr. 169
Toelichting:
Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van het lid Van
Raak (SP), ingezonden 15 juli 2019 (vraagnummer 2019Z15130)