2019Z25437
(ingezonden 17 december 2019)
Vragen van de leden Van den Berge (GroenLinks), Kuiken (PvdA) en Van Nispen
(SP) aan de minister voor Rechtsbescherming over het personeelstekort in
jeugdgevangenissen
1. Kent u de berichten dat jongeren tijdelijk in een vrouwengevangenis
worden ondergebracht door het personeelstekort in jeugdgevangenissen? Zo
ja, kloppen deze berichten? 1) 2)
2. Waarom moest Het Keerpunt al sluiten terwijl er, blijkend uit het feit
dat jeugdigen in een vrouwengevangenis zijn geplaatst, toch een tekort is
aan plaatsen in Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI’s)?
3. Kunt u aangeven hoe het personeelsverloop in jeugdgevangenissen zich
precies ontwikkelt? Klopt bijvoorbeeld de veronderstelling dat ervaren en
gekwalificeerd personeel in jeugdgevangenissen vertrekt met het oog op de
sluitingen van andere jeugdgevangenissen en dus het perspectief op een
stabiele werkomgeving afneemt? Zo nee, waarom niet?
4. Wat betekent het feit dat er een tekort is aan personeel voor
jeugdgevangenissen voor de werkdruk onder het personeel? Klopt het dat op
dit moment groepen met name gedraaid worden door uitzendkrachten omdat veel
vast personeel al is vertrokken of zich ziek heeft moeten melden? Om
hoeveel uitzendkrachten gaat het nu, wat is de verhouding met vast
personeel?
5. Wat betekent het personeelstekort voor de gezondheid van de medewerkers?
Hoe hoog is het ziekteverzuim? Is er sprake van een stijgend ziekteverzuim
gedurende het afgelopen half jaar? Kunt u per JJI aangeven hoe het
ziekteverzuim zich het afgelopen half jaar heeft ontwikkeld?
6. Is het waar dat maandag 9 december 2019 na een ernstig incident
medewerkers van Juvaid tijdelijk het werk hebben stilgelegd? Zo ja, deelt u
dan de mening dat dit een niet misverstaan signaal is dat de situatie daar
ernstig is, en wat gaat u doen om daar op zeer korte termijn verbetering in
aan te brengen? Zo nee, wat is er dan niet waar?
7. Kent ook u recente signalen van medewerkers van Juvaid die duiden op een
onveilige situatie en overbelasting van het personeel? Zo ja, waar bestaan
die signalen uit? Zo nee, wilt u zich dan zo spoedig mogelijk op de hoogte
stellen en in persoon in gesprek gaan met medewerkers van Juvaid? Kunt u de
Kamer op de hoogte stellen van uw bevindingen?
8. Kunt u aangeven hoe de motie-Renkema c.s., over de mogelijkheden om
gekwalificeerd personeel voor de regio te behouden wordt uitgevoerd? 3)
9. Zijn de voorzieningen in vrouwengevangenissen toereikend om jongeren te
detineren? En is gegarandeerd dat deze jongeren de begeleiding en
beveiliging krijgen die nodig is voor een succesvolle resocialisatie?
10. Wat houdt ‘de bestaande capaciteit flexibel benutten’ precies in? En
hoe lost dit de kennelijke personeelsproblemen die aan deze noodgreep ten
grondslag liggen precies op? Veroorzaakt deze flexibele benutting van de
bestaande capaciteit niet uitgerekend nóg grotere problemen op door
bijvoorbeeld onderbezetting in andere inrichtingen? Wat vindt het huidige
gevangenispersoneel van uw voornemens tot flexibilisering?
1) AD, 5 december 2019,
https://www.ad.nl/binnenland/personeelstekort-jeugdgevangenissen-jongeren-tijdelijk-naar-vrouwengevangenis~a9c72b83/?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=socialsharing_web
2) 1Limburg, 6 december 2019,
https://www.1limburg.nl/tijdelijk-24-plaatsen-voor-jongeren-gevangenis-ter-peel
3) Kamerstuk 28741, nr. 57
