1556
Vragen van het lid Arno Rutte (VVD) aan de Minister van Justitie en Veiligheid
over het bericht «Agent na geweld steeds vaker in de kou» (ingezonden
22 februari 2018).
Antwoord van Minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) (ontvangen
26 maart 2018)
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «Agent na geweld steeds vaker in de kou»?1
Ja.
Vraag 2 en 3
Herkent u deze signalen? Klopt het dat er steeds minder casemanagers
beschikbaar zijn?
Hoe vaak moet een casemanager ingezet worden? Is de huidige sterkte
daarvoor voldoende? Zo nee, wat gaat u daaraan doen en op welke termijn?
Antwoord 2 en 3
Personen met een publieke taak moeten in een veilige omgeving hun werk
kunnen uitvoeren. Helaas gebeurt het regelmatig dat medewerkers met een
publieke taak geconfronteerd worden met geweld en agressie.2 Dit is
onaanvaardbaar. Een geweldsincident kan zeer ingrijpende gevolgen hebben
voor de politieambtenaar en zijn omgeving. Ik acht het daarom van groot
belang dat tegen de geweldplegers hard, eenduidig, effectief en snel wordt
opgetreden. Dit gebeurt door deze zaken met prioriteit te behandelen,
eenduidig te registreren, zoveel mogelijk lik op stuk toe te passen, doordat
een zwaardere/hogere straf wordt geëist en de schade zoveel mogelijk wordt
verhaald op daders.3
Daarnaast moeten politieagenten die te maken hebben gehad met werkgerelateerd
geweld erop kunnen vertrouwen dat zij goed begeleid en opgevangen
worden door het politiekorps. In alle eenheden is daarom een casemanager
belast met de ondersteuning en begeleiding bij GTPA. Naast de voorzieningen
voor gespecialiseerde deskundige begeleiding hebben ook leidinggevenden
een belangrijke rol in het ondersteunen en begeleiden van medewerkers
die te maken hebben gehad met geweld tijdens het werk.
Er is sprake van rond de 9.000 incidenten op jaarbasis. Dit vraagt om
betrokkenheid en ondersteuning van de casemanager. Gebleken is dat met de
huidige capaciteit niet in alle gevallen de gewenste ondersteuning geboden
wordt. Het belang om dit op orde te brengen, wordt zowel door mij als de
korpschef onderkend. Om die reden wordt in de eenheden met tijdelijke extra
capaciteit uit de politieorganisatie zoveel mogelijk voorzien in de nodige
begeleiding en ondersteuning van politieagenten. Ondertussen wordt gewerkt
aan een structurele oplossing.
Vraag 4
Is er een verband tussen de verminderde inzet van casemanagers en het
blijvend hoge verzuim bij de politie? Neemt u een adequate inzet van
casemanagers mee bij uw plannen voor het terugdringen van ziekteverzuim
(in lijn met motie Van Oosten c.s.)?4
Uit de Wet bescherming persoonsgegevens vloeit voort dat een werkgever in
de verzuimregistratie niet mag vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van
werknemers is. Om die reden is niet vast te stellen of de verminderde inzet
van casemanagers GTPA bijdraagt aan het verzuim bij de politie. Een
geweldsincident kan zeer ingrijpende gevolgen hebben voor de politieambtenaar
en zijn omgeving. Het is van groot belang dat hij of zij daarbij door het
politiekorps wordt begeleid en ondersteund. Zie ook het antwoord op vraag
3.
1 AD.nl, 16 februari 2018
2 Kamerstuk 31 839 nr. 607.
3 In 2010 hebben de politie en het OM opsporings- en vervolgingsafspraken gemaakt bij agressie
en geweld tegen functionarissen met een publieke taak, de zogenaamde Eenduidige Landelijke
Afspraken (ELA).
4 Kamerstuk 34 775 VI, nr. 49