2018Z01840
Vragen van het lid Jasper van Dijk (SP) aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over
compensatieregeling zwangere ZZP’ers (ingezonden 5 februari 2018)
1
Bent u bekend met de facebookpagina ’20.000 zwangere ZZP’ers zijn wachten beu’?1
Ja, daar ben ik mee bekend.
2
Wanneer zal de ministeriële regeling, die is aangekondigd in de brief van 17 oktober 2017 van uw
voorganger, worden gepubliceerd in de Staatscourant?2
3
Wat is de reden dat de ministeriële regeling nog niet is gepubliceerd?
Antwoorden 2 en 3
In zijn brief van 17 oktober 2017 heeft mijn ambtsvoorganger aangekondigd dat hij voornemens was om een
compensatieregeling te treffen voor vrouwelijke zelfstandigen die zijn bevallen tussen 7 mei 2005 en 4 juni
2008. In deze brief heeft hij de hoofdlijnen geschetst van deze ministeriële regeling. Ook heeft hij opgemerkt
dat de voorgestelde regeling op uitvoerbaarheid moet worden getoetst door het UWV en de Belastingdienst.
Het UWV heeft de regeling op uitvoerbaarheid getoetst en treft momenteel de benodigde voorbereidingen ter
implementatie en uitvoering van de regeling. De Belastingdienst heeft de beoordeling op uitvoerbaarheid
recent afgerond.
Naar aanleiding van deze uitvoerbaarheidstoetsen heb ik de regeling aangepast. Bij de
Begrotingsbehandeling in december 2017 heeft uw Kamer aandacht gevraagd voor de termijn van de
openstelling van de regeling. Ik heb destijds toegelicht dat ik het wenselijk vond dat de compensatie binnen
betrekkelijk korte tijd nog in 2018 wordt verstrekt en dat ik daarom gekozen had voor een aanvraagtermijn
van drie maanden. Uit de uitvoerbaarheidstoets van de Belastingdienst is echter naar voren gekomen dat het
onwenselijk is om de uitbetaling van de compensaties af te ronden in 2018. De compensatie zal nu vanaf 1
januari 2019 worden uitgekeerd. Uitbetaling zal dus in het eerste kwartaal van 2019 plaatsvinden. Dit is nodig
om redenen van zorgvuldigheid. De compensatie is een inkomensvoorziening. Hierdoor telt de compensatie
op bij het (gezins-)inkomen van de vrouwen. Dit kan gevolgen hebben voor toeslagen, zoals huur- en
zorgtoeslag. Om terugvorderingen zoveel mogelijk te voorkomen, wordt de compensatie daarom in het
nieuwe belastingjaar uitgekeerd. Vrouwen kunnen dan tijdig de extra inkomsten doorgeven aan de
Belastingdienst.
Mijn streven is om de regeling in maart te publiceren in de Staatscourant en in werking te laten treden op 15
mei 2018.De aanvraagtermijn zal lopen tot 1 oktober 2018. Daarmee is de aanvraagtermijn verruimd naar
vierenhalve maand. Nu de uitbetalingen niet meer afgerond kunnen worden in 2018, is er immers geen
noodzaak meer om de aanvraagtermijn te beperken tot drie maanden. Ik kom met deze verruiming van de
aanvraagtermijn mede tegemoet aan de wens die is geuit tijdens de begrotingsbehandeling.
4
Hoe gaat u communiceren met de groep die recht heeft op de compensatieregeling, temeer omdat mogelijke
rechthebbenden maximaal drie maanden na publicatie van de regeling de tijd hebben om de regeling aan te
vragen?
Het UWV zal belast worden met de uitvoering van de regeling. Daarom zal het UWV ook de communicatie
over de regeling op zich nemen.
Het UWV zal in ieder geval voorzien in de volgende informatie.
Op de website van UWV komt alle informatie over de regeling die van belang is voor vrouwen die de
compensatie willen aanvragen, bijvoorbeeld informatie over de aanvraagprocedure en aanvraagtermijn.
Verder zal het UWV de regeling regelmatig via social media onder de aandacht blijven brengen.
Daarnaast zal het UWV de regeling onder de aandacht brengen van verschillende belangenorganisaties, waar
vrouwen uit de doelgroep van de compensatieregeling mogelijk lid van zijn. Deze belangenorganisaties
kunnen hun achterban dan op hun beurt weer voorzien van informatie over de regeling.
Mijn ministerie zal deze communicatie van het UWV ondersteunen, bijvoorbeeld door rond de publicatie van
de regeling een persbericht uit te brengen en door aandacht te geven aan de regeling op de eigen sociale
mediakanalen.
5
Waar in de begroting van 2018 zijn de middelen gereserveerd voor de compensatieregeling? Hoe hoog is
deze reservering?
Ten tijde van het opstellen van de SZW-Begroting 2018 is, vooruitlopend op de uitwerking van de
compensatieregeling, een reservering van €38 mln. op artikel 99 (nominaal en onvoorzien) opgenomen.
1 https://facebook.com/groups/143509026338746/
2 Kamerstuk 30 420, nr. 260, p.1