Antwoorden van de minister van Justitie en Veiligheid op de vragen van
de leden Helder en Wilders (beiden PVV) over het bericht 'Bezoek aan
Ertugrul Gazi CamiiMoskee' (ingezonden 4 december 2017, nr.
2017Z16983)
Vraag 1
Kent u het bericht 'Bezoek aan Ertugrul Gazi CamiiMoskee'? 1)
Ja.
Vraag 2
Klopt de inhoud van dit bericht? Zo nee, wat zijn dan de feiten?
Ja.
Vraag 3
Deelt u de mening dat de politie zich aan haar eigen gedragscode moet
houden en dus een neutrale uitstraling moet hebben? Zo ja, wat gaat u
hiertegen doen, in ieder geval richting de politie Haaksbergen? Zo nee,
waarom niet en waarom wordt er telkens verbinding gezocht met, dan
wel gecapituleerd voor, een gewelddadige ideologie waarvan de normen
en waarden haaks staan op die van Nederland?
Vraag 5
Deelt u de mening dat de politie hiermee zelf collega’s discrimineert
door zich zo openlijk te onderwerpen aan de Islamitische normen en
waarden? Zo nee, waarom niet?
Antwoord vraag 3 en 5
Zowel de politie als ik hechten onverminderd aan de neutraliteit van de
politieambtenaar in publiekscontact. Ik heb uw Kamer onlangs hierover
geïnformeerd.1
Zoals ook aangegeven in het regeerakkoord steunt het kabinet de
politieleiding om te komen tot een diversere politieorganisatie.
Zoals mijn ambtsvoorganger uw Kamer heeft gemeld in zijn brief van 6 juli
jongstleden, is het van belang dat de politie goed aangesloten is op de
maatschappij en weet wat er leeft, om de kerntaken van de politie goed uit te
kunnen oefenen. De politie moet in verbinding blijven met alle groepen van de
samenleving en een goede informatiepositie behouden om een politie voor
iedereen te kunnen zijn. De wijze waarop het beleid lokaal het beste vorm
gegeven kan worden en met welke activiteiten dat gepaard gaat, laat ik aan de
politie-eenheden zelf.
Vraag 4
Hoe past een dergelijke houding van de politie, in dit geval
in Haaksbergen, bij het onlangs aan de korpschef gepresenteerde
zwartboek inzake discriminatie?
Zoals ik u in mijn brief van 28 november jl. heb laten weten is het signaal dat
politiemedewerkers discriminatie en andere vormen van grensoverschrijdende
gedrag ervaren binnen de politieorganisatie niet nieuw. Maar elk signaal is echter
confronterend en discriminatoir gedrag is uiteraard onacceptabel. Goed
politiewerk vraagt om een veilige werkomgeving waar verschillen juist erkend en
gewaardeerd worden en waar geen ruimte is voor discriminatie. Zowel het extern
als intern gericht beleid van de politie is erop gericht om als politie in verbinding
te staan met alle groepen van de samenleving. Zo streeft de politie naar een
korps dat divers is opgebouwd en goed met diversiteit kan omgaan. Alleen zo
kunnen teams samen sterk staan en in verbinding blijven met elkaar en met de
burgers in de maatschappij .
Vraag 6
Waarom is aan agenten wel voorgehouden niet te poseren met Zwarte
Piet, omdat “de politie in deze maatschappelijke discussie een neutrale
houding moet innemen”?
Van een landelijk verbod om met zwartepiet te poseren is geen sprake, wel
werden politiemedewerkers als het gaat om de uitvoering van het politievak
opgeroepen om zich professioneel en neutraal te gedragen.
Vraag 7
Gaat u er voor zorgen dat de politie zich voortaan bezig houdt met haar
wettelijke taken en hierbij een neutrale houding en uitstraling in acht
neemt? Zo nee, waarom niet?
Ik ben ervan overtuigd dat de politie zich dagelijks, uiterst professioneel bezig
houdt met al haar wettelijke taken. Het uniform wat zij daarbij dragen helpt om
een neutrale houding en uitstraling in acht te nemen.
Mijn standpunt is helder: zo hoort dat ook.
1) https://m.facebook.com/PolitieHaaksbergen/?locale2=nl_NL
1 Kamerstukken II, vergaderjaar 2017/18, 29 628, nr. 745